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1、負責相關(guān)產(chǎn)品機械部分的具體設計和整個(gè)項目的安裝、調試和交付；
2、指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品設計及生產(chǎn)在各階段所出現的技術(shù)疑難問(wèn)題進(jìn)行有效處理；
3、編制相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)協(xié)議、驗收標準和操作說(shuō)明、設計規范等相關(guān)技術(shù)文件。
4、負責設計方案核心技術(shù)問(wèn)題聯(lián)絡(luò )處理，并進(jìn)行技術(shù)課題攻關(guān)；
5、對設計產(chǎn)品的加工流程、性能、成本及技術(shù)風(fēng)險等進(jìn)行綜合審核把關(guān)；
6、負責對相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行產(chǎn)品的裝配工藝進(jìn)行講解培訓；
7、協(xié)助領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷，機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在結構設計上能獨當一面；
2、具備3年及以上商用設備，具備模塊化設計理念，能獨立完成整機機械部份設計；
3、對塑膠和鈑金設計、自動(dòng)化設計、加工工藝都有比較豐富的經(jīng)驗；
4、精通機械原理，各種標準件使用方法，對傳動(dòng)設計和根據外觀(guān)結構設計有較強改良意識；
5、熟練使用相關(guān)工具；
6、具備良好的溝通、協(xié)調、創(chuàng )新能力，工作認真負責，嚴謹細致，能承受較大的工作壓力

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購買(mǎi)社保（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調薪機會(huì )，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節假日：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓；
（10）部分員工購買(mǎi)商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問(wèn)金等

1. 協(xié)助工程師完成各種組裝、調試、測試等設計驗證工作；
2. 客戶(hù)樣機調試、樣品測試和各類(lèi)測試驗證，并按流程輸出相關(guān)報告；
3. 按項目計劃完成生產(chǎn)資料的編寫(xiě)和受控歸檔；
4. 負責產(chǎn)品標準機/標準卡制作管理維護；
5. 完成上級領(lǐng)導安排的工作；
6. 負責產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題解決處理跟進(jìn)。

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，機械、電子、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 一年以上機械、電子、軟件工程設計工作經(jīng)驗，有電子儀器或醫療設備相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練使用Pro/Engineer、solidworks、CAD，或AD10、Protel 等EDA 設計工具等專(zhuān)業(yè)工具軟件（ 至少熟練一種）；
4. 熟悉常用開(kāi)發(fā)流程，在工程師指導下完成產(chǎn)品機構設計、驗證及測試；
5. 具有一定的動(dòng)手能力以及現場(chǎng)解決問(wèn)題的能力；
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能吃苦耐勞，責任心、服從性強、工作積極向上。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購買(mǎi)社保（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調薪機會(huì )，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節假日：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓；
（10）部分員工購買(mǎi)商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、參與項目方案定制與軟件方案討論；
2、根據項目計劃，負責產(chǎn)品的軟件部分的詳細設計開(kāi)發(fā)工作；
3、負責軟件的功能模塊開(kāi)發(fā)、測試與后續升級工作；
4、編制和更新產(chǎn)品軟件部分的技術(shù)文檔和生產(chǎn)文檔；
5、參與公司或部門(mén)組織的各類(lèi)技術(shù)培訓，職能部門(mén)內部的代碼審核等工作；
6、參與軟件技術(shù)平臺的建設與總結。

1、本科及以上學(xué)歷，計算機、電子或通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握Kotlin語(yǔ)言，熟悉使用Android Studio進(jìn)行開(kāi)發(fā)；
3、熟練Android UI開(kāi)發(fā)；
4、熟悉網(wǎng)絡(luò )通訊機制，熟悉TCP、UDP、HTTP等網(wǎng)絡(luò )協(xié)議；
5、具備較強的學(xué)習能力，適應性強，能快速進(jìn)入工作狀態(tài)，對工作有熱情、負責；
6、有一定項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔項目開(kāi)發(fā)；
7、有醫療器械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購買(mǎi)社保（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調薪機會(huì )，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節假日：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓；
（10）部分員工購買(mǎi)商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、負責公司產(chǎn)品的安裝、調試、培訓、維護保養等售后服務(wù)工作。
2、為客戶(hù)提供及時(shí)有效的技術(shù)支持及售后服務(wù)。
3、負責解答客戶(hù)咨詢(xún)，為客戶(hù)的產(chǎn)品故障提供解決方案。
4、收集客戶(hù)對公司和產(chǎn)品的反饋信息。
5、協(xié)助銷(xiāo)售對外進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)交流，確認客戶(hù)技術(shù)需求并進(jìn)行細化，提供相關(guān)技術(shù)方案。
6、負責對客戶(hù)在產(chǎn)品使用過(guò)程中出現問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)支持。
7、配合公司內部跨部門(mén)協(xié)同協(xié)作，完成上級領(lǐng)導交辦的相應工作。

1、生物醫藥、電子、機械、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗（有POCT售后服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。
3、有較強的溝通、交際和學(xué)習能力、工作耐心細致、主動(dòng)積極。
4、適應外地長(cháng)期出差工作并獨立完成任務(wù)。
5、具有優(yōu)秀的團隊合作精神。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購買(mǎi)社保（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調薪機會(huì )，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節假日：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓；
（10）部分員工購買(mǎi)商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問(wèn)金等